Asystent ds. Kadr i Administracji

Zakres obowiązków:

• Bieżąca współpraca z działem kadr i płac
• Wsparcie w naliczaniu wynagrodzeń oraz przygotowywaniu list płac
• Prowadzenie i rozliczanie ewidencji czasu pracy, urlopów i absencji chorobowych pracowników
• Prowadzenie dokumentacji pracowniczej i nadzór nad prawidłowym obiegiem korespondencji
• Udzielanie pracownikom informacji na temat kwestii kadrowych: przysługujących im urlopów, L-4, świadczeń itp.
• Wsparcie Managera w bieżących pracach administracyjnych

Wymagania:

• Wykształcenie wyższe lub w trakcie studiów  
• Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku
• Dobra znajomość przepisów prawa pracy
• Znajomość rozliczania czasu pracy
• Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office
• Komunikatywność, umiejętność pracy w zespole
• Bardzo dobra organizacja pracy, dokładność, skrupulatność w realizacji powierzonych zadań
• Komunikatywna znajomość j. angielskiego

Oferujemy:

• Pracę w globalnej organizacji w międzynarodowym środowisku
• Realne możliwości rozwoju i nabywania nowych kompetencji
• Nowoczesne środowisko pracy
• Interesującą, pełną wyzwań pracę w zgranym zespole